Laboral - Rol N° O-3164-2022

Tribunal laboral declara despido indebido y nulidad de este por no pago de cotizaciones previsionales, condenando a la empresa principal al pago de indemnizaciones y remuneraciones, desestimando la acción contra otras sociedades por falta de acreditación de unidad económica.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda laboral contra Muebles y Diseño S.A. y otras seis sociedades, alegando despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
• La relación laboral se inició el 16 de mayo de 2007, desempeñándose el actor como Supervisor e instalador de mobiliario, con una jornada de 45 horas semanales y una remuneración total de $782.101 mensuales.
• El contrato de trabajo terminó el 04 de febrero de 2022, invocando el empleador las causales del artículo 160 N°1 letra c) (vías de hecho graves) y N°5 (actos imprudentes que afecten seguridad) del Código del Trabajo.
• El demandante negó categóricamente las causales invocadas, desmintiendo haber proferido injurias o protagonizado un enfrentamiento físico violento.
• Se alegó l...