Laboral - Rol N° O-37-2023
Demanda por Nulidad de Despido y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
El tribunal acoge demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales contra la empleadora principal, ordenando el pago de $700.000 mensuales y cotizaciones impagas, además de costas.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por un trabajador (guardia de seguridad) contra su ex empleador principal (JUAN BENJAMIN URRIOLA CUEVAS SERVICIOS INTEGRALES EIRL) y una demandada subsidiaria/solidaria (AGRICOLA TARAPACA S.A.).
- El trabajador reclamó por nulidad del despido, despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
- El trabajador se desempeñó como guardia de seguridad desde el 01 de junio de 2019 hasta el 31 de octubre de 2023, con una última remuneración bruta mensual de $700.000.
- El despido se fundamentó en la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
- La demandada principal no compareció a la audiencia ni contestó la demanda, declarándose como tácitamente admitidos los hechos alegados por el actor, conforme a los artículos 439 y 453 N°1 inciso 7º del Códi...
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