Laboral - Rol N° O-4023-2022

Se declara injustificado el despido verbal de un trabajador cuya relación laboral devenía indefinida, condenando a la empleadora al pago de prestaciones y a la empresa principal a responder subsidiariamente por subcontratación.

• El trabajador demandó por despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales, alegando que su contrato, originalmente a plazo fijo, se transformó en indefinido y que el despido fue verbal y sin causal.
• La relación laboral inicial entre el trabajador y Bechtel Chile fue un contrato a plazo fijo pactado del 23 de febrero al 31 de marzo de 2022.
• Mediante dos anexos posteriores, el contrato fue modificado, introduciendo una naturaleza de obra o faena.
• El tribunal determinó que las modificaciones contractuales, al ser restrictivas y suscritas bajo presión, contravienen el principio de irrenunciabilidad de derechos laborales, convirtiendo el contrato en indefinido por aplicación del artículo 159 N°4, inciso cuarto, del Código del Trabajo.
• La desvinculación del trabajador ...