Laboral - Rol N° O-438-2022
Sentencia sobre despido indebido y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Juzgado acoge demanda por despido indebido, ordenando al empleador pagar indemnizaciones por aviso previo, años de servicio y recargo legal, al no acreditar formalidades de comunicación del despido.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda laboral contra la Corporación Educacional Pewen por despido indebido, injustificado o improcedente, solicitando el cobro de prestaciones laborales.
- La demandante reclamó que su despido fue indebido, solicitando el pago de la indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva del aviso previo y el recargo legal del 80%.
- La demandante desempeñó funciones como educadora diferencial para la demandada desde el 24 de marzo de 2014 hasta la fecha de su despido, con una última remuneración mensual de $1.038.732.
- La demandante alegó que fue despedida verbalmente el 17 de junio de 2022 a través de una videollamada, sin amonestación previa ni justificación, y se le exigió retirarse del establecimiento sin ser vista.
- La carta de de...
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