Laboral - Rol N° O-443-2022
Sentencia laboral: Despido justificado por incumplimiento grave en manejo de depósito
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, confirmando la causal de incumplimiento grave de contrato por manejo negligente de depósito millonario por parte de la trabajadora.
Resumen
- La presente causa se inicia con la demanda de despido indebido, injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuesta por en contra de Servicios de Recaudación y Pago (Servipag).
- La demandante alega que su despido fue adoptado el 05 de agosto de 2022 por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, según artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- La causal de despido se fundamenta en un supuesto incumplimiento grave y reiterado de las disposiciones del contrato, el contenido ético-jurídico del mismo, y normativas internas, al no observar procedimientos en la administración y custodia de valores.
- Se imputa específicamente a la trabajadora no haber verificado correctamente un depósito de $19.045.560 realizado el 10 de junio de 2022, donde uno ...
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