Laboral - Rol N° O-45-2023
Sentencia sobre despido injustificado por falta de probidad e incumplimiento laboral
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo declara injustificado el despido de una trabajadora de Itaú Corpbanca, ordenando el pago de indemnizaciones al no acreditarse la falta de probidad ni el grave incumplimiento de sus obligaciones laborales.
Resumen
- La demandante, , fue contratada por Itaú Corpbanca S.A. el 19 de junio de 2017, en el cargo de 'Anfitrión Personal Bank' mediante contrato de plazo indefinido.
- La relación laboral terminó el 28 de octubre de 2022, invocando el empleador las causales de 'falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones' (Artículo 160 N°1 letra a) y 'incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato' (Artículo 160 N°7) del Código del Trabajo.
- La carta de despido fundamentó la terminación en supuestas irregularidades al ingresar propuestas de promoción de seguros con datos de clientes y vehículos no veraces, con el fin de obtener incentivos variables de forma indebida.
- La demandante argumentó que su cargo formal era 'Anfitrión Personal Bank' y no 'Ejecutiv...
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