Laboral - Rol N° O-469-2022

Juzgado acoge parcialmente demanda por despido indirecto, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por falta de aviso previo, años de servicio y feriado legal, pero rechaza nulidad de despido, daño moral y lucro cesante por prescripción o falta de prueba.

• La actora, Nombre, interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del mismo, daño moral y cobro de prestaciones en contra de ICE CREAM S.P.A.
• La relación laboral se inició el 12 de septiembre de 2009, con contrato indefinido, desempeñándose la actora como Gerente Senior, acogida al artículo 22, inciso 2°, del Código del Trabajo (exenta de jornada laboral).
• La demandante invocó como causales de despido indirecto el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), detallando como fundamento principal malos tratos, no respeto de horario de colación, no pago de gratificación, no pago de cotizaciones previsionales, no pago de horas extras, no pago de feriado, no otorgar el trabajo convenido, falsas acusaciones, y no otorgar vaca...