Laboral - Rol N° O-538-2022
Sentencia acoge demanda de desafuero maternal por vencimiento de plazo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la demanda del Fisco de Chile, autorizando el término del contrato a plazo fijo de una auxiliar de 19 semanas de embarazo por vencimiento del plazo, desestimando argumentos de discriminación por maternidad.
Resumen
- El Fisco de Chile, a través del Ministerio Público-Fiscalía Regional de Coquimbo, interpuso una demanda de desafuero maternal en contra de , solicitando autorización para poner término a su contrato de trabajo.
- La demanda se fundamentó en la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (CT), invocando el vencimiento del plazo estipulado en el contrato laboral.
- El contrato de trabajo era a plazo fijo, con vigencia desde el 5 de abril de 2022 hasta el 6 de mayo de 2022, para ejercer labores de auxiliar suplente grado XIX.
- La contratación tuvo por objeto cubrir la ausencia de otro funcionario debido a una licencia médica maternal, confirmando la naturaleza temporal del cargo.
- La demandada comunicó su estado de embarazo al empleador el 28 de abril de 2022, encont...
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