Laboral - Rol N° O-5668-2022
Sentencia: Despido Indebido y Subcontratación en Juicio Laboral
Abstracto
Declara indebido el despido de una ingeniera de proyectos y condena a la empleadora principal y a la subcontratista solidariamente al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales adeudadas.
Resumen
- La demandante, doña , interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido, cobro de indemnizaciones por años de servicio, recargo legal y otras prestaciones laborales.
- La demanda se dirigió en contra de Grupo Gestiona Consultores S.P.A. (empleadora principal) y Compañía Minera del Pacífico S.A. (demandada solidaria/subsidiaria) en el marco de una relación laboral bajo régimen de subcontratación.
- La relación laboral se inició el 29 de marzo de 2021 y terminó el 05 de agosto de 2022, con una remuneración mensual de $1.284.340.
- La causal de despido invocada por la demandada principal fue el 'incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato' (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
- La demandante alegó que la justificación del despido era vaga,...
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