Laboral - Rol N° O-5721-2022
Sentencia: Despido Justificado por Falta de Probidad y Obligaciones Laborales
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda de despido indebido al acreditarse la falta de probidad y el grave incumplimiento de obligaciones del trabajador por uso fraudulento de programa de puntos y encuestas, aunque concedió feriado proporcional.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra su empleador, PJ CHILE SpA (marca Papa John's).
- El demandante se desempeñó como Jefe de Turno 3 desde el 20 de noviembre de 2018 hasta el 8 de julio de 2022, con una última remuneración de $864.089.
- La demandada invocó como causales de despido el artículo 160 N° 1 letra a) (falta de probidad) y N° 7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
- La demandada imputó al trabajador la apropiación indebida de 'Papa Puntos' (programa de fidelización para clientes) mediante la realización de más de 500 pedidos a su nombre y la falsificación de encuestas de satisfacción.
- El demandante alegó vicios formales en el despido, como la no notificación de la carta...
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