Laboral - Rol N° O-67-2022

El Juzgado de Letras de Constitución rechaza la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, declarando justificado el despido del trabajador por incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales y negativa a acatar instrucciones, respaldado por amonestaciones previas.

• La relación laboral se inició el 21 de agosto de 2017 bajo un contrato de trabajo indefinido.
• El despido del trabajador ocurrió el 04 de octubre de 2022, invocando la causal de 'Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato' (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• El demandante alegó que el despido era injustificado, carente de fundamento y que no cumplía los requisitos mínimos legales.
• El demandante expuso que las funciones adicionales impuestas eran incompatibles con las ordinarias, haciendo imposible su simultáneo cumplimiento.
• Se alegó acoso laboral y hostigamiento por parte de superiores, generando un ambiente de estrés.
• El demandante afirmó que la empresa intentó crear pruebas artificiales (cartas de amonestación) para justificar el despido y evadir ...