Laboral - Rol N° O-7015-2022
Demanda Laboral por Despido Injustificado de Contrato a Plazo Fijo bajo Alerta Sanitaria
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado de trabajadora con contrato a plazo fijo, aplicando normativa especial para contrataciones en alerta sanitaria y concluyendo que las renovaciones no lo transformaron en indefinido.
Resumen
- La demandante, doña , inició una relación laboral a plazo fijo el 05 de abril de 2021 con la SEREMI de Salud Región Metropolitana para la gestión de cupos en residencias sanitarias.
- El contrato original, denominado "CONTRATO DE TRABAJO ALERTA SANITARIA", tenía vigencia hasta el 31 de mayo de 2021 y se fundamentó en el artículo 10 del Código Sanitario para situaciones de emergencia.
- La relación laboral se extendió mediante sucesivas renovaciones y anexos, culminando su última extensión con fecha de término el 30 de septiembre de 2022.
- La demandante alegó que las múltiples renovaciones del contrato a plazo fijo configuraron una relación laboral de duración indefinida.
- Por ende, sostuvo que el despido por vencimiento del plazo contractual (artículo 159 N°4, Código del...
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