Laboral - Rol N° O-7053-2022

Se rechaza demanda por despido indirecto ante extinción previa del contrato por el empleador, pero se acoge cobro de feriado legal adeudado.

• Relación laboral: Se estableció una relación entre Nombre y 110 KM SPA desde el 11 de noviembre de 2020, desempeñándose como Auxiliar de Aseo con remuneración de $400.000.
• Accidente laboral: El trabajador sufrió una lesión (rotura de ligamento cruzado) al tropezar con tornillos expuestos en el lugar de trabajo, imputando negligencia al empleador por falta de seguridad.
• Modificación de funciones: Tras licencia médica, el empleador impuso al trabajador tareas que agravaron su lesión, actuando con falta de empatía y amenazando con despido.
• Despido indirecto alegado por el trabajador: El trabajador invocó despido indirecto el 30 de septiembre de 2022, fundado en incumplimiento grave de obligaciones del empleador (Art. 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo).
• Despido unilateral...