Laboral - Rol N° O-7088-2022
Sentencia: Despido Indirecto Injustificado y Pago de Feriado Proporcional Laboral
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimiento grave del empleador, pero acoge parcialmente la demanda condenando al pago de $392.775 por feriado proporcional.
Resumen
- El actor () invocó causal de despido indirecto (N° 7, Art. 160, Código del Trabajo) alegando incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador (Blue Express S.A.) al modificar unilateralmente los términos del contrato, específicamente el traslado entre su domicilio y las dependencias de la empresa.
- El motivo alegado para el despido indirecto fue la imposibilidad de continuar trabajando debido al elevado costo del transporte vehicular particular, necesario por su estado de salud (derrame cerebrovascular), y la supuesta ausencia de alternativas de traslado ofrecidas por la empresa tras el fin del beneficio.
- El demandante solicitó se declarara injustificado el despido indirecto, se confirmara el cumplimiento de formalidades y se condenara al pago ...
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