Laboral - Rol N° O-709-2022

Tribunal laboral declara la improcedencia de la mayoría de los despidos y la nulidad de todos por no pago de cotizaciones. Se establece responsabilidad subsidiaria del municipio y condena a la empresa a pagar diversas indemnizaciones, limitando sanciones por la liquidación concursal del empleador.

• La mayoría de los despidos fueron calificados como improcedentes al no acreditar el empleador la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 C. del T.), dado que las dificultades económicas se originaron en una deficiente gestión y no fueron probadas causas objetivas.
• Todos los despidos fueron declarados nulos por no pago de cotizaciones previsionales al momento de la terminación del contrato laboral, configurando la causal de nulidad del despido (Art. 162 inciso 5º C. del T.).
• La declaración de liquidación forzosa de la empresa empleadora (Sociedad Claro Vicuña Valenzuela SA) con fecha 9 de noviembre de 2022, limitó temporalmente la sanción por nulidad del despido (Art. 162 inciso 7º C. del T.) hasta dicha fecha, aplicando el régimen preferente del Art. 163 bis del C. del T.
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