Laboral - Rol N° O-71-2021

La sentencia declara improcedente el despido por "necesidades de la empresa", al considerar que la causal no se fundó adecuadamente. Además, ordena el pago de diferencias en indemnizaciones al establecer que ciertos bonos habituales deben incluirse en la base de cálculo según el Artículo 172 del Código del Trabajo.

• Causal de Despido Invocada: La empresa invocó la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo) para justificar el término del contrato.
• Requisitos de la Causal "Necesidades de la Empresa": La jurisprudencia y doctrina exigen que la causal se funde en motivos objetivos, graves, permanentes, y que impliquen un riesgo para la subsistencia de la empresa o requieran una racionalización estructurada y objetivamente justificada, no meras decisiones de gestión o cambios coyunturales.
• Insuficiencia de la Justificación Empresarial: La demanda alegó que los argumentos de la empresa sobre reestructuración, baja de mercado y cambios logísticos eran vagos, genéricos e imprecisos, sin acreditar un riesgo real para la subsistencia de la compañía.
• Análisis ...