Laboral - Rol N° O-7146-2022
Fallo Laboral: Despido Improcedente y Procedencia Devolución Aporte Cesantía
Abstracto
Tribunal declara improcedente despido por 'necesidades de la empresa', ordenando pago de recargo legal e intereses, y la devolución de descuentos por aporte a seguro de cesantía.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre y UNISERVICE SPA, iniciada el 15 de diciembre de 2014 y finalizada el 21 de octubre de 2022.
- El actor se desempeñó como Analista de Gestión y Presupuesto / Analista Contable, con una remuneración de $2.502.135.
- La relación laboral concluyó por carta de despido invocando la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo ("Necesidades de la Empresa").
- El demandante alegó la improcedencia del despido, sosteniendo que las razones esgrimidas en la carta eran genéricas, no acreditadas, y que fue sustituido por personal de menor costo.
- La demandada justificó el despido en el impacto económico del COVID-19 y el conflicto bélico Rusia-Ucrania, lo que implicó una reestructuración y reducción de costos.
- El Tribunal determinó q...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora