Laboral - Rol N° O-91-2023

La demanda por despido injustificado de una enfermera, cuyo contrato fue renovado múltiples veces en contexto de pandemia, fue rechazada al determinarse que, por aplicación especial del Código Sanitario, se trató de un contrato a plazo fijo justificado.

• Demandante doña Nombre, enfermera, interpuso demanda por despido injustificado contra la SEREMI de Salud de la Araucanía.
• La demandante alegó que la sucesión de renovaciones de su contrato a plazo fijo lo transformó en un contrato de duración indefinida.
• La demandada (SEREMI de Salud) argumentó que la contratación fue de carácter excepcional y temporal, amparada en el Código Sanitario y decretos de emergencia por COVID-19.
• La controversia central consistió en determinar la naturaleza jurídica del contrato: si era a plazo fijo bajo normativa sanitaria especial o indefinido bajo el Código del Trabajo.
• El tribunal analizó la antinomia normativa entre el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (transformación a indefinido) y el artículo 10 del Código Sanitario (contratación ...