Laboral - Rol N° O-937-2022

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando nulo el término laboral e imponiendo a la demandada el pago de indemnizaciones por aviso previo, feriado proporcional, remuneración de mayo y prestaciones hasta convalidación, ante graves incumplimientos en pago de sueldos y cotizaciones.

• Se acreditó la existencia de una relación laboral entre Nombre y la empresa Ingeniería y Transportes Horeb Limitada, iniciada el 01 de febrero de 2022, en calidad de Jefe del Departamento de Ingeniería, con una remuneración mensual de $2.429.247.
• El trabajador invocó el despido indirecto (autodespido) el 31 de mayo de 2022, fundamentando su decisión en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Las causales específicas alegadas para el despido indirecto fueron: (a) el pago habitual y con retraso de las remuneraciones; (b) el no pago ni declaración de cotizaciones previsionales, de salud y cesantía; y (c) la persuasión para renunciar a un trabajo anterior a pesar de conocer la insolvencia económica de la empleadora.
• Se verificó que las remuneraciones de febrero ...