Laboral - Rol N° O-96-2022
Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Se rechaza demanda de nulidad y despido injustificado por alteración de medicamentos, acogiendo parcialmente cobro de feriado proporcional y sueldo pendiente.
Resumen
- La demandante, , inició su relación laboral el 01 de febrero de 2020 como cuidadora del cónyuge de la demandada, quien padecía Alzheimer y presentaba agresividad.
- La demandante alegó haber sido despedida verbalmente el 04 de septiembre de 2022, sin aviso previo ni causal legal, y que la posterior carta de despido del 10 de septiembre de 2022 carecía de fundamentación fáctica, infringiendo el artículo 162 del Código del Trabajo y dejándola en indefensión.
- Se alegó también que la empleadora adeudaba cotizaciones previsionales de junio y julio de 2022.
- La demandada invocó como causal de despido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, argumentando un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de la trabajadora.
- La defensa de la demandada se ce...
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