Laboral - Rol N° T-1-2023
Sentencia Tutela Laboral: Despido Indirecto, Discriminación y Unidad Económica
Abstracto
El tribunal acoge denuncia de tutela laboral y cobro de prestaciones, declarando unidad económica entre las demandadas, confirmando despido indirecto por discriminación y maltratos, y condenando al pago de diversas sumas.
Resumen
- La actora, , interpuso una denuncia de tutela laboral y cobro de prestaciones laborales y previsionales contra diversas sociedades, alegando infracción a garantías constitucionales y discriminación.
- La demanda se fundamentó en la presunta constitución de una unidad económica por parte de las demandadas, operando como un solo empleador para eludir obligaciones laborales y previsionales.
- La relación laboral se inició el 2 de noviembre de 2012 bajo vínculo de subordinación y dependencia, con desempeño hasta el embarazo, seguido de menoscabo en funciones, hostigamientos, amenazas de despido y discriminación por nacionalidad venezolana.
- La actora invocó el despido indirecto (autodespido) conforme a las causales de los números 1 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo,...
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