Laboral - Rol N° T-113-2022

Tribunal rechaza tutela laboral al no acreditarse que la Municipalidad de Talca obligara a funcionaria a participar en procedimiento policial o la expusiera a riesgo, determinando autonomía policial y falta de nexo causal.

• La acción de tutela laboral busca proteger derechos fundamentales (Art. 19 N°1 Constitución) vulnerados por el empleador.
• La demandante alegó vulneración de su integridad física y psíquica por supuestas omisiones y acciones arbitrarias del empleador, solicitando indemnización sancionatoria y por daño moral.
• Los hechos fundantes de la denuncia se relacionan con la supuesta obligación impuesta a la funcionaria de colaborar en un procedimiento policial, lo que le habría generado estrés y afectación a su salud.
• La demandada, Ilustre Municipalidad de Talca, alegó que la relación laboral es de carácter estatutario (Ley N°19.378), no regida por el Código del Trabajo, y que el procedimiento policial fue autónomo, sin coordinación previa con el municipio.
• El tribunal constató que el proce...