Laboral - Rol N° T-1190-2021

Diecinueve trabajadores demandaron a Clínica Dávila por despido discriminatorio y afiliación sindical tras externalización. El tribunal rechazó la tutela por discriminación pero acogió la demanda por despido improcedente, condenando a la clínica al pago de recargos indemnizatorios y devolución de descuentos de seguro de cesantía.

• Diecinueve empleados de Clínica Dávila y Servicios Médicos S.A., desempeñándose como "Operador de Traslado" / "Auxiliar de Servicios", presentaron una denuncia por tutela laboral alegando despido discriminatorio.
• Los demandantes argumentaron que sus despidos se basaron en su afiliación sindical, y que la externalización de sus funciones a una empresa externa (Aramark) buscaba reducir costos y debilitar el poder de negociación sindical.
• La defensa de Clínica Dávila sostuvo que los despidos se debieron a un proceso de reestructuración y racionalización de la empresa, fundamentado en resultados económicos negativos y la necesidad de optimizar costos, invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo).
• La demanda principal de los trabaj...