Laboral - Rol N° T-1238-2022
Sentencia: Despido discriminatorio por discapacidad y tutela de derechos fundamentales laborales
Abstracto
Tribunal acoge denuncia por despido discriminatorio fundado en discapacidad, condenando a empresa al pago de indemnizaciones y daño moral, y declarando responsabilidad subsidiaria de mandante.
Resumen
- interpuso denuncia contra Thiess Chile SpA y Minera Centinela por despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales.
- El actor alega que su despido, justificado por 'necesidades de la empresa', fue en realidad motivado por su discapacidad física del 73%, que requería el uso de calzado ortopédico.
- El demandante sustentó su condición de discapacidad, derivada de un accidente común, que implicaba la necesidad de usar zapatos ortopédicos especiales.
- La relación laboral inició como plazo fijo el 1 de octubre de 2020, y posteriormente se modificó a indefinida, sin que la condición de salud del actor fuera un impedimento inicial.
- El 23 de marzo de 2022, la empresa cuestionó el uso de sus zapatos ortopédicos de seguridad, indicando que no cumplían con las nor...
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