Laboral - Rol N° T-1261-2022

Tribunal rechaza acciones de tutela, despido injustificado y nulidad, pero acoge parcialmente cobro de prestaciones, condenando a empleador al pago de feriado adeudado, desestimando el resto de las pretensiones.

• La causa de despido invocada por la demandada fue la no concurrencia a las labores sin causa justificada, conforme al artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• El trabajador interpuso acciones de tutela por vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, alegando discriminación por salud y represalia.
• Se alegó discriminación por condición de salud y represalia por denuncia ante la Inspección del Trabajo como motivos del despido.
• El tribunal estimó que la inasistencia injustificada del trabajador por seis semanas constituye el móvil más plausible para el despido.
• No se acreditaron vulneraciones a los derechos fundamentales a la integridad psíquica, no discriminación o indemnidad laboral, al no existir pruebas suficientes de...