Laboral - Rol N° T-13-2023

Tribunal laboral declara relación laboral bajo contratos a honorarios. Rechaza tutela y nulidad de despido, pero acoge cobro de cotizaciones previsionales adeudadas por municipalidad entre 2018 y 2022.

• Se estableció una relación laboral de carácter dependiente entre la trabajadora y la Municipalidad de San Bernardo, a pesar de la celebración de contratos sucesivos a honorarios. Esta conclusión se basó en la primacía de la realidad, evidenciando subordinación, dependencia y prestación de servicios personales bajo el Art. 7º del Código del Trabajo.
• Los contratos a honorarios utilizados por la municipalidad fueron considerados una figura que encubría una relación laboral verdadera y propia, dada la naturaleza de las funciones desempeñadas y las condiciones de ejecución, como horario fijo, órdenes directas y uso de credenciales.
• Se consideró justificado el despido indirecto (auto despido) invocado por la trabajadora el 17 de noviembre de 2022, al configurarse un incumplimiento grave de...