Laboral - Rol N° T-154-2022

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado al determinar que la demandante fue funcionaria pública a contrata, regida por el Estatuto Administrativo, y no existió relación laboral ni discriminación.

• La demandante, Thais, interpuso demanda de tutela laboral y, subsidiariamente, de declaración de existencia de relación laboral y cobro de prestaciones, en contra del Gobierno Regional de O'Higgins.
• La demandante alegó haber prestado servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia desde el 12 de abril de 2018, cumpliendo los presupuestos de los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo.
• Se invocó la primacía de la realidad para sostener que la relación era de carácter laboral, pese a la modalidad de contrata.
• Se alegó que el término de la relación laboral, mediante la no prórroga de su designación a contrata, fue injustificado y carente de motivos claros, vulnerando el artículo 162 del Código del Trabajo.
• La demandante sostuvo que se vulneró su derecho a la libertad de trabajo...