Laboral - Rol N° T-23-2022
Juzgado de Letras de Melipilla rechaza demanda por discriminación laboral y vacancia por salud incompatible
Abstracto
El tribunal desestimó una demanda por vulneración de derechos fundamentales y discriminación laboral, al concluir que la declaración de vacancia del cargo por salud incompatible estuvo justificada legalmente y no fue discriminatoria, tras rechazar la excepción de caducidad.
Resumen
- La demandante, técnica en enfermería, interpuso denuncia de tutela laboral y cobro de prestaciones laborales contra el Hospital San José de Melipilla, alegando vulneración de derechos fundamentales y discriminación.
- La actora señala que sufrió un grave accidente en 2017, lo que derivó en fracturas y secuelas físicas y psicológicas, llevándola a hacer uso reiterado de licencias médicas desde septiembre de 2017 hasta enero de 2022.
- Entre los diagnósticos médicos de la actora se incluyen fractura vertebral dorsal, hipotiroidismo, quistes, tendinosis, bursitis, discopatía degenerativa, espondiloartrosis y fibromialgia.
- La demandante solicitó un cambio de funciones adaptado a su condición de salud, lo cual, según ella, fue ignorado por el hospital.
- El 9 de mayo de 2022, la actora fue ...
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