Laboral - Rol N° T-265-2022

El tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado contra ONG La Casona de los Jóvenes, condenando al pago de indemnizaciones. Rechaza demanda de tutela laboral por acoso, al no acreditarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales.

• Determinación de la fecha de inicio de la relación laboral: Se establece el 1 de mayo de 2020, basándose en el contrato formal, desestimando la fecha anterior por falta de prueba de subordinación y dependencia según el artículo 7 del Código del Trabajo.
• Vulneración de garantías fundamentales y acoso laboral (Tutela Laboral): La actora alegó vulneración del artículo 19 N°1 de la Constitución y acoso laboral (Art. 2 Código del Trabajo), culminando en su despido.
• Carga probatoria en acción de tutela: Se aplica la regla de reducción de carga probatoria (Art. 493 Código del Trabajo), exigiendo a la actora la acreditación de indicios suficientes de vulneración.
• Indicios presentados por la actora para la tutela: Se enumeran los indicios, incluyendo buen desempeño, oposición a normativas, ...