Laboral - Rol N° T-42-2023

Juzgado laboral desestima demanda por acoso laboral y despido indirecto por falta de pruebas, pero acoge parcialmente la acción ordenando pago de feriado legal y proporcional.

• Don Nombre, trabajador, interpuso denuncia por tutela laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador EMPRESA LA POLAR S.A.
• El trabajador alegó haber sido objeto de graves conductas de acoso y malos tratos por parte de su jefa directa, doña Nombre, afectando su dignidad, honra e integridad psíquica.
• Los hechos de acoso denunciados incluían humillaciones, denigraciones, cuestionamientos sobre su apariencia, desautorización frente a su equipo, y exigencia de cumplir funciones ajenas a su cargo, generando un ambiente laboral hostil.
• Las alegaciones de acoso llevaron al trabajador a ausentarse con licencia médica entre el 28 de diciembre de 2022 y el 21 de enero de 2023.
• El trabajador fundamentó su despido indirecto en la causal del a...