Laboral - Rol N° T-510-2022
1º Juzgado Laboral Santiago acoge tutela por despido discriminatorio por discapacidad
Abstracto
El tribunal acogió demanda de tutela, declarando despido discriminatorio por discapacidad física, condenando a la empresa a indemnizaciones, recargos, feriado y multa de 60 UTM.
Resumen
- El actor, , ingresó a prestar servicios el 7 de junio de 2010 como técnico de tecnología, y declaró que su remuneración ascendía a $600.000.
- El actor interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y, subsidiariamente, por despido injustificado y cobro de prestaciones, alegando que la causa real del despido fue su discapacidad física y la falta de apoyo del empleador.
- La parte demandada invocó la causal del artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo para justificar el despido, argumentando actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectaban la seguridad o funcionamiento del establecimiento.
- La demandada alegó que el despido se basó en hechos de higiene personal del actor, incluyendo el uso de recipientes para orinar en su puesto ...
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