Laboral - Rol N° T-580-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales, acoso y discriminación, al acoger excepción de caducidad, determinando que los hechos alegados ocurrieron fuera del plazo legal de 60 días.

• La demanda de tutela laboral fue interpuesta por el trabajador Eder contra la I. Municipalidad de Chiguayante, alegando vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral, discriminación, amenazas de muerte y enfermedad profesional.
• El trabajador individualizó como fundamento de su denuncia la afectación de su integridad física y psíquica, dignidad, y la vulneración a la garantía de indemnidad, invocando normas constitucionales y legales.
• La demandada, I. Municipalidad de Chiguayante, opuso como defensa principal la excepción de caducidad de la acción, argumentando que la denuncia fue presentada fuera del plazo de 60 días hábiles establecido en el artículo 486 del Código del Trabajo.
• El tribunal determinó que el plazo de 60 días para interponer la acción de tutela por vulneración...