Laboral - Rol N° T-96-2022
Garantía de Indemnidad Vulnerada por Despido como Represalia Laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge denuncia de tutela de derechos fundamentales, declarando que el despido de la Gerente General constituyó represalia por una denuncia ante la Inspección del Trabajo, vulnerando su garantía de indemnidad.
Resumen
- La denunciante, , se desempeñó como Gerente General desde el 1 de marzo de 2017 hasta el 19 de mayo de 2022, con una remuneración mensual de $4.316.903.
- La denunciante interpuso una denuncia por vulneración de derechos fundamentales (DDFF) ante la Inspección del Trabajo (IPT) con fecha 11 de abril de 2022, alegando actos de hostigamiento y acoso laboral desde octubre de 2021.
- El despido de la denunciante ocurrió el 19 de mayo de 2022, invocando la causal del artículo 161 inciso 2° del Código del Trabajo (pérdida de confianza), según la carta de aviso.
- La denunciante alegó que el despido fue un mero acto de represalia por la denuncia formulada ante la IPT, buscando paralizar la investigación y constituir una vulneración a su garantía de indemnidad.
- La demandada negó...
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