Laboral - Rol N° T-983-2022

Tribunal laboral declara improcedente despido por discriminación de salud, condenando a empresa por vulnerar derecho a no discriminación y exigir carta detallada.

• La denunciante, diagnosticada de artritis reumatoide en 2012 y en tratamiento inmunosupresor, sufrió malestares laborales y debió tomar licencia médica del 5 al 18 de mayo de 2022.
• La trabajadora fue despedida el 19 de mayo de 2022, al día siguiente de reincorporarse, invocando la causal de necesidades de la empresa (Art. 161, Código del Trabajo).
• La denuncia alega que el despido fue discriminatorio por motivos de salud, argumentando una relación directa entre la licencia médica, el conocimiento de su enfermedad por la empresa y su desvinculación.
• Se invocó la vulneración de la garantía constitucional de no discriminación (Art. 19 n°16 Constitución Política) y del Art. 2 del Código del Trabajo.
• Se solicitaron indemnizaciones por desvinculación, incluyendo una adicional de hasta o...