Laboral - Rol N° I-139-2022

Tribunal laboral chileno desestimó reclamo contra multa por pago fraccionado de sueldos y bonos, al no acreditarse error de hecho ni justificación técnica para el retraso en el pago de remuneraciones.

• La empresa GESTIÓN Y SOLUCIONES DE RR.HH.S.A. interpuso un Reclamo Judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción, buscando anular la Resolución Ordinaria N° 398 de 2022, que mantuvo una multa de 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).
• La multa se originó por la Resolución N° 8782/22/5, que sancionó a la empresa por supuestas infracciones a los artículos 55 inciso primero y 506 del Código del Trabajo.
• La presunta infracción consistió en el pago fraccionado de las remuneraciones (sueldo base y bonos variables) a dos trabajadores en períodos que excedieron un mes durante los años 2021.
• La reclamante alegó un error de hecho en la fiscalización y argumentó que el pago de bonos variables, denominados 'Bono Variable para Mercaderista', se efectuaba al mes siguiente p...