Laboral - Rol N° I-18-2022
Sentencia anula multas laborales por contrato inválido y omisión de email empleador
Abstracto
Tribunal laboral anula multas administrativas contra empresa por no otorgar trabajo convenido y omitir email empleador en contrato, al considerar vicio de la voluntad y falta de tipificación específica por la Inspección del Trabajo.
Resumen
- La empresa Ingeniería, Control de Corrosión y Servicios Industriales Limitada reclamó judicialmente contra la Resolución N° 79 de 27 de septiembre de 2022, que confirmó dos multas administrativas cursadas por la Inspección Provincial del Trabajo de Chañaral (IPT).
- La primera multa (N° 8863/22/38-1) fue por 60 UTM, bajo la causal de "No otorgar el trabajo convenido" en el contrato de , infringiendo los artículos 7 y 506 del Código del Trabajo.
- La segunda multa (N° 8863/22/38-2) fue por 60 UTM, por "No contener el contrato de trabajo la estipulación referida a la dirección de correo electrónico del empleador", infringiendo los artículos 10 y 506 del Código del Trabajo.
- La empresa había interpuesto un recurso de reconsideración administrativa ante la IPT, el cual fue re...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora