Laboral - Rol N° I-88-2023
Juzgado rebaja multa laboral a Administradora Plaza S.A. por ausencia de dolo
Abstracto
El tribunal laboral acogió parcialmente un reclamo, dejando sin efecto la solicitud de anulación de multa pero reduciéndola de forma subsidiaria a 30 UTM, al no acreditarse intención dolosa en el incumplimiento normativo.
Resumen
- La infracción laboral imputada consistió en no contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad un registro de cargo y funciones para roles específicos como ejecutivo de Centro Financiero y Supervisor de Normalización.
- La multa fue cursada por la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción mediante resolución N°8783/23/19 de fecha 27 de abril de 2023.
- La empresa reclamante, , interpuso un reclamo solicitando la dejación sin efecto de la multa o, subsidiariamente, su rebaja al mínimo legal.
- El reclamo inicial alegaba un error de hecho en la decisión del fiscalizador que cursó la multa.
- El tribunal citó a audiencia única conforme al artículo 500 del Código del Trabajo ante la insuficiencia de antecedentes para resolver de plano.
- En la audiencia, la ...
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