Laboral - Rol N° M-1052-2023
Sentencia Declara Injustificado Despido por Acoso Laboral tras Investigación Deficiente
Abstracto
La demandante fue despedida por acoso laboral; el tribunal declaró injustificado el despido al constatar vicios procesales en la investigación del empleador y falta de proporcionalidad en la sanción.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda en procedimiento monitorio contra su ex empleadora Walmart Chile Alimentos y Servicios Limitada, reclamando el despido injustificado.
- La relación laboral se inició el 05 de julio de 2022, bajo contrato indefinido, y finalizó el 10 de febrero de 2023, con una remuneración promedio de $763.206.-
- La causal de despido invocada por la demandada fue la establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, referida a incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, específicamente por presunto acoso laboral.
- La carta de despido se fundamentó en una denuncia de fecha 13 de enero de 2023, interpuesta por dos compañeros, por supuestos comentarios sobre vida personal, insultos, maltratos físicos y amedrentamiento en redes sociales....
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