Laboral - Rol N° M-112-2023

Juzgado Laboral de Puerto Montt acogió la excepción de finiquito, rechazando demanda de nulidad de despido y fuero maternal al no acreditarse vicios ni conocimiento del embarazo previo al término.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda por nulidad de despido y reincorporación, invocando fuero maternal, en contra de la Municipalidad de Puerto Montt.
• El contrato de trabajo inició el 1 de octubre de 2022 y era de obra o faena, con término pactado para el 31 de diciembre de 2022, extinguiéndose naturalmente sin que el empleador invocara causal.
• La demandada opuso la excepción de finiquito y transacción, argumentando que la trabajadora suscribió un finiquito el 10 de enero de 2023, cumpliendo todas las formalidades del artículo 177 del Código del Trabajo y sin reserva de derechos.
• La demandante comunicó su embarazo de 15 semanas y 5 días al empleador el 25 de enero de 2023, es decir, con posterioridad a la fecha de término del contrato y a la suscripción del finiquito....