Laboral - Rol N° M-16-2023

Tribunal acoge demanda por despido injustificado y nulidad contra empleador principal, condenándolo al pago de remuneraciones y prestaciones adeudadas, pero rechaza la demanda solidaria por subcontratación al no acreditarse los requisitos legales.

• Doña Nombre inició una relación laboral con EUFORIA INC. S.P.A. como Web Master, con fecha de inicio el 14 de julio de 2022, bajo un contrato que inicialmente fue de 2 meses y luego pasó a ser indefinido.
• La remuneración líquida mensual convenida en el contrato de trabajo era de $550.000, ascendiendo la remuneración imponible mensual a $667.314. Sin embargo, el empleador nunca pagó íntegramente la suma pactada.
• La relación laboral terminó verbalmente el 09 de noviembre de 2022, sin que se entregara una carta de despido que expresara la causal legal y los hechos que la fundamentan, lo que constituye una irregularidad.
• La demandante alegó la nulidad del despido y su carácter injustificado, invocando el incumplimiento del empleador en diversas materias: falta de expresión de ...