Laboral - Rol N° O-11-2023
Sentencia laboral: despido indirecto, sobrepago, deducciones y feriados
Abstracto
Tribunal rechaza indemnizaciones por despido indirecto, considerando renuncia del trabajador, pero ordena pago de feriados adeudados y deniega excepción de compensación interpuesta por la demandada.
Resumen
- La relación laboral se inició el 15 de enero de 2020, prestando servicios el demandante como operador de retroexcavadora, cargador frontal y dumper en la faena Cosecha y carguío de sales.
- El trabajador recibió, por error, la suma de $1.854.028 en julio de 2022, siendo la suma correcta adeudada de solo $125.000, constituyendo un sobrepago de $1.729.028.
- La empresa informó al trabajador sobre el error y la necesidad de restituir el monto pagado en exceso, proponiendo cuotas de $200.000. Posteriormente, la empresa efectuó descuentos unilaterales en las remuneraciones líquidas del trabajador por montos superiores a $500.000 en los meses de agosto, septiembre y noviembre de 2022, reduciendo drásticamente su ingreso percibido.
- El demandante fundó su acción en el artículo 171 del Código d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora