Laboral - Rol N° O-121-2022

Tribunal laboral declara despido de docente por salud incompatible como injustificado al no haberse obtenido desafuero previo de dirigenta sindical, ordenando pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, feriado proporcional y fuero sindical.

• La demandante, doña Nombre, inició relación laboral el 1 de marzo de 1989.
• El empleador, Servicio Local de Educación Pública de Colchagua (SLEP Colchagua), invocó como causal de despido la 'salud incompatible con el desempeño de la función' tras un uso prolongado de licencias médicas.
• La demandante sostiene que la causal de salud incompatible no se cumplió, argumentando que su estado de salud era recuperable y no irrecuperable, y que el empleador no cumplió los requisitos legales para invocar dicha causal, incluyendo la falta de desafuero previo.
• La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) evaluó la salud de la funcionaria y la declaró como 'recuperable', lo que, según la demandante, contradice la base del despido.
• El empleador argumentó que la declaración de...