Laboral - Rol N° O-1717-2023

La sentencia declara la existencia de relación laboral entre una ex funcionaria y la Municipalidad de Maipú, a pesar de los contratos a honorarios, y condena al pago de diversas prestaciones laborales e indemnizaciones por despido injustificado.

• El presente caso versa sobre la determinación de la naturaleza de la relación laboral entre una trabajadora y la Municipalidad de Maipú, donde se discutió si los contratos de honorarios suscritos entre 1997 y 2022 configuraban una relación laboral bajo el Código del Trabajo o una prestación de servicios específica bajo el Artículo 4 de la Ley 18.883.
• La demandante alegó que, a pesar de los contratos a honorarios, desempeñó funciones habituales y esenciales bajo subordinación y dependencia, equiparando su vínculo a un contrato de trabajo, solicitando el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones.
• La Municipalidad defendió que las labores de la actora eran específicas, accidentales y no habituales, ajustándose al marco legal de los contratos a honorarios de la Ley 18.883, impidién...