Laboral - Rol N° O-21-2023

Juzgado laboral rechaza demanda por despido indirecto y unidad económica, acogiendo continuidad laboral, al no acreditarse incumplimiento grave del empleador.

• El trabajador interpuso demanda por despido indirecto invocando las causales del artículo 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador.
• La causal invocada bajo el artículo 160 N°5 del Código del Trabajo se fundamentó en que las acciones u omisiones del empleador pusieron en grave peligro la vida y salud del trabajador.
• La causal invocada bajo el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo se basó en el supuesto incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, manifestado en la extralimitación de funciones.
• El trabajador alegó que el empleador infringió el artículo 184 del Código del Trabajo al no proteger su integridad física y psíquica.
• Se detallaron funciones excedentes como ...