Laboral - Rol N° O-217-2023

El tribunal declara injustificado el despido por 'necesidades de la empresa' bajo el Art. 161 del Código del Trabajo, condenando a la demandada al pago de un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio.

• La causal de despido por "necesidades de la empresa" (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) exige que las razones invocadas sean objetivas, graves, de envergadura, pongan en peligro la subsistencia de la empresa y exista una relación de causalidad directa con la situación empresarial.
• La doctrina de la Excma. Corte Suprema establece que invocaciones generales como reestructuración o racionalización no bastan para justificar este despido; deben detallarse las razones concretas.
• La carta de despido debe cumplir los requisitos del Art. 162 del Código del Trabajo, expresando de forma específica y clara los hechos que fundamentan la desvinculación para permitir la defensa del trabajador.
• En este caso, la carta de despido fue considerada insuficiente por no especificar el área de...