Laboral - Rol N° O-226-2022

El tribunal declaró injustificado el despido por falta de hechos fundantes en la carta, ordenando el pago del recargo legal y la restitución de un descuento indebido al seguro de cesantía.

• La relación laboral inició el 13 de junio de 2016 y terminó el 17 de agosto de 2022, invocando el empleador la causal de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, específicamente la "reestructuración del área".
• La demandante argumentó que la carta de despido no contenía hechos fundantes concretos, solo la mención genérica de "reestructuración", lo que impedía la preparación de una defensa adecuada.
• Se invocó el artículo 162 del Código del Trabajo, que establece la carga del empleador de acompañar la carta de despido indicando la causal y los hechos en que se apoya.
• El artículo 454 N°1, inciso segundo, del Código del Trabajo, establece que en juicios sobre despido, el demandado debe acreditar la veracidad de los hechos imputados en las comunicaciones, y no puede alegar ...