Laboral - Rol N° O-243-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Renuncia y Cotizaciones Adeudadas
Abstracto
Tribunal laboral califica término de contrato como renuncia tras caducar acción por despido indirecto, y condena al empleador al pago de feriado y cotizaciones previsionales adeudadas.
Resumen
- Relación laboral entre y , iniciada el 1 de noviembre de 2020, bajo vínculo de subordinación y dependencia.
- El demandante alegó incumplimiento grave del empleador (no pago de cotizaciones previsionales), invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo para configurar un despido indirecto.
- La demanda inicial solicitó declarar el despido indirecto, la nulidad del despido, y el pago de indemnizaciones y prestaciones pendientes.
- Se reclamó el pago de cotizaciones de salud (FONASA) y previsionales (AFP Modelo, AFC) adeudadas por diversos períodos entre junio de 2021 y junio de 2022.
- Otras prestaciones reclamadas incluyeron remuneraciones, indemnización sustitutiva del aviso previo, y feriado legal y proporcional.
- La demandada incurrió en rebeldía ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora