Laboral - Rol N° O-43-2022
Sentencia sobre despido indirecto, nulidad, daño moral y cobro de prestaciones laborales.
Abstracto
Tribunal laboral analiza demanda por despido indirecto, nulidad y daño moral. Rechaza la mayoría de las pretensiones al no acreditarse incumplimientos graves ni acoso laboral, concediendo solo el pago de feriado legal y proporcional.
Resumen
- Relación Laboral: Se estableció una relación laboral entre y la Corporación Educacional Almendra desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 15 de septiembre de 2022.
- Causales de Despido Indirecto Alegadas por la Trabajadora: La demandante invocó incumplimientos graves del empleador, incluyendo no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, Fonasa), horas extraordinarias no pagadas ni cotizadas, modificación unilateral del contrato (ius variandi) y asignación de labores fuera de su rol, exposición a hostigamiento y daño psíquico, deuda de feriado legal, falta de cobertura de tratamiento médico, y acoso laboral continuo.
- Nulidad del Despido: La trabajadora solicitó la sanción de nulidad del despido, argumentando el no pago íntegro de cotizaciones previsionales.
- Daño Moral...
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