Laboral - Rol N° O-4653-2022
Sentencia: Despido injustificado, indemnización y reserva de finiquito en caso laboral
Abstracto
El tribunal laboral acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando a una indemnización por recargo legal, pero rechazando las pretensiones sobre feriado progresivo y unidad económica, al considerar que fueron abarcadas por el finiquito.
Resumen
- trabajó como guardia de seguridad para Glasstech Servicios SPA desde el 1 de junio de 2007 hasta el 20 de mayo de 2022, con una remuneración de $809.522.
- El despido fue invocado por el empleador bajo la causal de necesidades de la empresa, citando reducción de costos, disminución de ingresos y pérdidas sostenidas desde 2019, agravadas por la pandemia.
- El actor alegó que el despido fue injustificado, argumentando que la carta no explicaba cómo mejoraría las condiciones de trabajo ni la competitividad, y que la función de guardia se mantenía externalizada.
- El demandante reclamó un descuento indebido del aporte del empleador al fondo de cesantía y adeudó feriado progresivo por 8 días, suma de $215.873.
- Se demandó el pago del 30% de recargo sobre la indemnización por ...
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