Laboral - Rol N° O-4934-2022
Juzgado de Letras: Despido indirecto, incumplimiento salarial y cobro de prestaciones
Abstracto
El Juzgado de Letras declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento unilateral de remuneraciones, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones, diferencias salariales y cotizaciones. Rechazó la nulidad del despido y las costas fueron declaradas para cada parte.
Resumen
- La relación laboral se extendió desde el 07 de mayo de 2018 hasta el 17 de junio de 2022, cubriendo un período de 4 años, 1 mes y 10 días, desempeñando el trabajador funciones de contabilidad y administrativo bajo una jornada ordinaria de 45 horas semanales.
- Se reconoció la participación del trabajador, en su calidad de contador, en el pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social.
- Se pactó formalmente la reducción temporal de jornada laboral (Ley N° 21.227) a partir del 02 de noviembre de 2021, estableciendo una jornada semanal de 22.5 horas y una remuneración base promedio de $1.311.064.
- El tribunal determinó que la demandada incurrió en un incumplimiento contractual grave al modificar unilateralmente la remuneración del trabajador, pagándole un monto inferior al pacta...
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